2024年以来，人行那曲市分行把公务员管理信息系统建设工作作为加强公务员队伍规范化的重要手段，突出严、细、实，确保公务员登记工作的严谨性和准确性，着力推动公务员管理工作提质增效。

人行那曲市分行组织科室人员认真学习《全国公务员信息管理系统信息填写规范》，深入贯彻落实相关政策法规，准确掌握公务员登记工作的条件和程序，吃透政策精神，为公务员登记工作高效开展夯实基础。同时加强与自治区分行的业务沟通交流，及时掌握新思想、新动态，切实将公务员“进、管、出”全流程与公务员信息管理系统有机结合。

在具体实施过程中，以人力资源系统和干部人事档案为基础，对干部“三龄二历一身份”、工作单位、职务职级等基本信息认真审核，及时对接上级行，坚持“资料全、信息准、质量高”的审核要求，针对干部档案材料完备情况、内容真实情况、手续齐全情况进行全面“体检”，并安排科室人员定期查漏补缺、纠正错误，达到“零”遗漏、“零”误差。截至目前，人行那曲市分行共有入库公务员84人，其中更新录入新考录公务员2人。

在公务员管理工作中提高系统日常使用率，灵活运用信息系统查询、筛选、统计等各项功能，实现对干部信息查询的简便、快捷。全面掌握分行公务员队伍干部数量、年龄结构、性别比例、文化程度、结构分布、职务职级、交流任职、奖惩等情况，实时分析研究队伍建设的趋势和变化，为优化职能配置、晋升职级、干部培训、选拔任用等工作提供鲜活的“第一手”资料和可靠的数据支撑。2024年，人行那曲市分行加强公务员信息运用，对7名科长和2名副科长完成岗位调整，推进2名干部职务提拔，有效提升分行公务员干事创业激情。（记者 贾西韦）