近日，人民银行那曲市分行通过“3+”模式，坚持将“常”“长”贯穿始终，积极引导党员干部“学纪、知纪、明纪、守纪”，常态化长效化推进党纪学习教育，为推动基层央行事业高质量发展奠定了坚强纪律保障。

人民银行那曲市分行始终把学习党规党纪作为必修课、常修课，真正把党的纪律刻印在心，内化为日用而不觉的言行准则。领导干部“带头学”。党委领导班子充分发挥“头雁效应”，认真落实党委理论学习中心组学习制度，坚持把党纪学习教育作为一项长期性工作来抓，示范推动党纪学习教育同业务履职贯通协同，健全落实以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干长效机制。各党支部、各部门充分利用“三会一课”、主题党日活动、科务会等多种形式开展集中学习，原原本本、逐章逐条学习《中国共产党纪律处分条例》，防止散光走神、学“皮毛”，结合自身业务性能带头组织党纪学习教育专题研讨会，保证党纪学习教育的精准性。

注重润物无声的正面引导。有效运用“学习强国”“中国人民银行网络学院”“央行网院”“中国干部网络学院”等平台，深入挖掘基层涌现出的勤政廉政典型事迹。以正面典型教育引导基层党组织和广大党员干部学习榜样、担当作为、争当先进，积极投身金融强国建设，奋力书写金融“五篇大文章”。加强当头棒喝的警示震慑。用足用好反面典型“活教材”，通过观看违法违纪干部警示录、忏悔录、警示教育片、参观警示教育基地、谈话诫勉等方式，督促党员、干部自警自省，绷紧纪律这根弦。

老党员是身边的“教科书”，青年干部是单位发展的“原动力”。针对离退休老干部等老党员，采取网络送学、“关怀慰问+送学上门+结对帮扶”等方式开展各类服务，保证学习上“不缺课”、理论上“不漏学”、精神上“不掉队”。以老党员结对帮带青年干部、新提拔干部任前廉政谈话、部门负责人谈心谈话等方式，努力发挥老党员的示范作用。严格把青年干部列为重点教育对象，充分通过“藏北央行4520”大讲堂、雪域青年“羌塘·思享汇”等平台，有针对性地对青年干部和新发展党员开展党纪学习教育，做到刻印在心、不留死角。（记者 贾西韦）