“岗位大练兵”活动开展以来，那曲市各级各单位按照“干什么练什么、缺什么补什么”工作要求，聚焦“开口能讲、提笔能写、问策能对、遇事能办”目标任务，有力有序推进“岗位大练兵”活动，促使干部职工练就过硬本领、提升综合能力。

聚焦“开口能讲”，增强语言表达力

各级各单位围绕“分析工作中存在的问题并提出解决问题的工作对策”“理清职责定位、掌握应知应会，提出改进和推动工作落实意见建议”等内容开展集中交流研讨2800余场次、参与交流1.5万余人次，干部职工在交流研讨中拓展了思路，锻炼了口才。申扎县聚焦2024年重点工作部署和目标任务，对标对表理工作、查进度、验成效、找亮点，通过经验交流、成果展示和现场讲解比进度、比成效、比创新，在人人参与中明晰职责、找准定位、增强本领。那曲市人大常委会机关结合机关“学法年”活动，累计举办9期“法律讲堂”、2期“支部书记（科长）讲坛”、5次专题党课，为广大党员干部“开口能讲”搭建交流平台。

聚焦“提笔能写”，锤炼公文写作力

坚持问题导向，紧盯干部职工文稿撰写质量水平不高问题，通过集中轮训、个人自学、现场出题、理论测试等途径，增强干部职工提笔意识，不断提升文稿写作能力。那曲市委办公室通过市委秘书长班子主要负责人现场出题、党员干部现场答题、市委政研室统一改卷形式，组织在家49名干部参加“提笔能写”理论测试，摸底检验干部职工文字水平。那曲市委组织部举办2期全市基础办公技能培训班，采取现场授课、视频教学相结合，那曲市委办公室、市委党校、市教育局、市卫生健康委等有关负责人围绕公文格式等内容进行全面系统讲解，参训干部3590余人次。

聚焦“问策能对”，提升政策领悟力

各级各单位结合岗位职责和工作需要，开展政策理论、业务知识学习1.1万余场次、14万余人次参学；对照“三定”规定（权责清单）等梳理应学应知应会政策法规清单、业务清单，依托支部书记（科长）讲坛等开展各类业务培训2400余场次、参学3.4万余人次。那曲市委统战部把“岗位大练兵”活动同统战系统干部、寺管会干部“爱岗位、守规矩、提能力、尽职责、作贡献”活动一体推进，不断补齐理论政策、业务知识方面短板。那曲市交通运输局推动学习、培训与实践相结合，根据不同对象、不同岗位有针对性安排培训，开展为期15天科室政策法规集中学习，围绕交通执法法律法规运用、常见意外情形、应对措施等进行学习，进一步提升依法行政水平。

聚焦“遇事能办”，提高问题破解力

各级领导干部结合工作实际深入基层一线调研540余次，对440余条问题提出510余条对策建议，在调查研究中摸清底数，不断推动各项工作高质量发展。那曲市色尼区举办“选标兵任教师 进党校大练兵”活动，23名区直单位负责人上讲台，聚焦提高干部科学决策能力、群众工作能力、应急处突能力，为500名党员干部传道、授业、解惑。那曲市审计局深入嘉黎县绒多乡、比如县夏曲镇、安多县帕那镇回访调研2023年审计问题整改情况、审计人员开展审计监督工作履职情况，进一步加强审计机关廉政建设，规范审计人员执法行为，确保审计成果经得起检验。